Todo lo que no te han contado sobre las 50 corporaciones más innovadoras del mundo
Que la longevidad de las empresas está disminuyendo, no es ninguna novedad para algunos de nosotros. Es más, en la década de 1960, se estimaba que una empresa típica podía durar más de 60 años. En la actualidad y, más en tiempos de coronavirus, estamos hablando de una vida útil de 18 años. Por este motivo, es cada vez más importante priorizar la innovación. Me gustaría hacer hincapié en una encuesta realizada para Boston Consulting Group (BGC) que deberíamos tener en cuenta: ¿cuáles son las 50 empresas más innovadoras en 2020?

Que la longevidad de las empresas está disminuyendo, no es ninguna novedad para algunos de nosotros. Es más, en la década de 1960, se estimaba que una empresa típica podía durar más de 60 años. En la actualidad y, más en tiempos de coronavirus, estamos hablando de una vida útil de 18 años. Por este motivo, es cada vez más importante priorizar la innovación. 

Me gustaría hacer hincapié en una encuesta realizada para Boston Consulting Group (BGC) que deberíamos tener en cuenta: ¿cuáles son las 50 empresas más innovadoras en 2020? Las variables utilizadas tienen en cuenta el número de votos de todos los ejecutivos de innovación de una empresa, la disrupción que ha supuesto para la industria y la creación de valor con su rentabilidad total. Es decir, un estudio completo para sacar conclusiones y curiosidades de las corporaciones del momento. Aquí tienes el ranking por Visual Capitalist:

Curiosidades

  • Una de las compañías más disruptivas y que más posiciones ha ganado es Huawei. Ocupa el sexto lugar, un aumento de 42 en el ranking desde 2019. Según comenta el informe, este aumento se debe a los más de 19 billones de dólares en investigación y desarrollo (I+D). Otro dato a destacar de la empresa china es que un 49 % de sus empleados, unos 96.000, trabajan en proyectos de I+D. Además, como curiosidad, Huawei vendió más teléfonos inteligentes en 2019 que Apple. Xiaomi, por otro lado, ocupa la posición 24. Más allá de continuar siendo aquella marca que intenta replicar productos de otras fabricantes pero a un mejor precio, Xiaomi ha tomado su propio camino, innovando especialmente en el apartado smartphones y de gadgets.
  • La innovación a largo plazo es difícil de mantener. A menos que una startup esté adquirida por una empresa más grande, la innovación no puede ser una maravilla de un solo éxito. Es una carrera de subidas y bajadas. Además, solo ha habido 8 empresas que han aparecido en la lista cada año. Se trata de Apple, Alphabet, Amazon, Microsoft, Samsung, IBM, Hewlett-Packard y Toyota. En los últimos años se han intercambiado la primera posición entre Apple y Alphabet. 
  • Estados Unidos y China dominan el ranking con 29 compañías de las 50 posicionadas. Estamos hablando que las dos potencias mundiales “tienen la mayor parte del monopolio de la innovación”. La primera europea, Siemens, ocupa la posición 21.
  • Hewlett-Packard ha aumentado 29 posiciones gracias al proceso de transformación digital que está realizando desde hace tiempo. 
  • La inversión en innovación es la clave. Según el estudio, las empresas que invirtieron 1.4 veces más en productos de innovación vieron 4 veces la cantidad de ventas de nuevos productos.
  • Las empresas del ranking son innovadoras en serie y han logrado crear sistemas de innovación para fomentar perpetuamente la creatividad y la agilidad. Es más, la mayoría son un auténtico referente y están en nuestro top of mind cuando hablamos de ellas. ¿Acaso Apple no es un referente para muchos de nosotros? La innovación es un proceso laborioso e intencional, pero cuando se hace bien, la recompensa puede ser enorme. 

  • Para las empresas grandes y pequeñas, la capacidad de innovar fue especialmente importante para hacer frente a la perturbación causada por el COVID-19.

  • Entre los obstáculos a esta innovación citados por las grandes corporaciones figuran el hecho de que no se asignen recursos a proyectos prometedores y el hecho de que toda la organización se adhiera a la estrategia. Siempre podemos encontrar trabajadores reticentes al cambio.
  • El 66% de los ejecutivos ven la innovación como una de las tres prioridades para gestionar su compañía. Sin embargo, solo el 45% son «innovadores comprometidos», es decir, ven la innovación como una prioridad y respaldan ese compromiso con una inversión significativa. Vamos en el buen camino. 

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