Todo lo que deberías saber sobre el Plan DonaTIC
Por fin damos un paso gigante para impulsar la presencia de mujeres en el sector tecnológico. Este es el objetivo del Govern de la Generalitat de Catalunya, que el pasado 30 de junio aprobó el plan DonaTIC. De esta forma, desde la administración propiciarán la presencia y el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC).

Por fin damos un paso gigante para impulsar la presencia de mujeres en el sector tecnológico. Este es el objetivo del Govern de la Generalitat de Catalunya, que el pasado 30 de junio aprobó el plan DonaTIC. De esta forma, desde la administración propiciarán la presencia y el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC).

El plan también prevé incrementar la presencia de mujeres TIC en los medios de comunicación para romper estereotipos y visibilizar mujeres referentes, impulsoras de ideas y generadoras de inspiración y despertar vocaciones tecnológicas entre las más jóvenes. Y es que, según el Barómetro del Sector Tecnológico 2019 elaborado por el Centre Tecnològic de Catalunya (CTecno), detectan la gran falta de mujeres en las empresas, donde sólo representan un 8% de las posiciones técnicas y especializadas dentro de las empresas tecnológicas. Además, tal como comentamos en otra publicación, la brecha digital también va acompañada de una desigualdad en la paridad de género. Si lo acotamos a Barcelona, la proporción de mujeres que trabajan en posiciones digitales es del 26,5%.

«Las mujeres sólo representan un 8% de las posiciones técnicas y especializadas dentro de las empresas tecnológicas»

¿Cómo lo harán?

En primer lugar, para conseguir los objetivos, prevén la creación del observatorio DonaTIC que publique estadísticas y datos que permitan evaluar la progresión de la participación de la mujer en el sector TIC; o el fomento de la red de mujeres en el sector TIC, y su promoción a empresas, administraciones y sociedad civil. Asimismo, estructuraran el plan en cuatro objetivos estratégicos:

  1. Hacer las TIC atractivas para el talento femenino del futuro: despertar vocaciones tecnológicas entre las chicas, romper estereotipos, promover los referentes femeninos y fomentar la emprendeduría digital entre las mujeres.
  2. Hacer visible la mujer tecnológica: dar a conocer las mujeres en el ámbito TIC, fomentar los contenidos impulsados por mujeres y promover el talento femenino a través de los medios de comunicación
  3. Formar y capacitar digitalmente todos: combatir la brecha digital, principalmente femenina, y la discriminación con la adquisición de competencias digitales.
  4. Promover una participación plena de las mujeres en la toma de decisiones y emprendimiento: incorporar criterios de igualdad en la selección de profesionales

«El Plan DonaTIC prevé incorporar criterios de igualdad en la selección de profesionales»

Una prioridad para Oryon Universal

Para Oryon Universal el impulso del talento femenino es una prioridad. Gracias a nuestra alianza con la Asociación Women Angels for STEAM (WA4STEAM), invertiremos más de 1 millón de euros en los mejores proyectos impulsados por talento femenino. Esta alianza permitirá a las mujeres emprendedoras encontrar los medios y ayudas para desarrollar sus proyectos profesionales en un entorno incierto, debido a la propagación del coronavirus y sus daños colaterales. También te invitamos a saber más detalles de 3 startups lideradas por mujeres.

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