Las habilidades más demandadas por las empresas en 2021
Con la llegada del teletrabajo, las empresas han adaptado las condiciones requeridas a los trabajadores ya que se han descubierto nuevas maneras de aprovechar el potencial de los profesionales de manera más eficaz y óptima para todos.

Por ello, las empresas a la hora de entrevistar y contratar ahora valoran facultades y habilidades que antes no se consideraban o al menos no se priorizaban. Empezaremos comentando las habilidades que las empresas demandan en general en el año 2021 y posteriormente las que han surgido a raíz de los cambios provocados por la pandemia del Covid-19.

Habilidades más demandadas por las empresas en 2021:

  • Idiomas: Principalmente Inglés, Francés, alemán, español y chino
  • Capacidad de análisis de datos: Saber identificar el comportamiento del consumidor y crear estrategias adaptadas
  • Soft Skills: Oratoria, liderazgo, asertividad, coaching, trabajo en equipo
  • Marketing digital: Web, redes sociales, SEO, SEM, email marketing…
  • Programación: Optimizar las páginas de tu empresa y desarrollar nuevos proyectos
  • UX Design: Aporta valor y coherencia a las acciones comunicativas de la compañía y trabaja la imagen corporativa.

Estas son las principales habilidades que requieren las empresas del siglo XXI para cubrir las necesidades que surgen en las nuevas tendencias del mercado, no obstante, tal como comentábamos, con la llegada de la pandemia mundial, las restricciones y el confinamiento, la manera de trabajar ha cambiado para siempre en algunos aspectos, por lo que las empresas han adaptado sus requerimientos a la nueva situación.

Habilidades más demandadas por las empresas en 2021 a raíz del Covid-19:

  • Resiliencia
  • Pensamiento critico
  • Flexibilidad
  • Compromiso
  • Mentalidad emprendedora e innovadora
  • Aprendizaje constante
  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Habilidades digitales

Estas son algunas de las características que más se valoran a la hora de entrevistar y contratar a un trabajador teniendo en cuenta la situación actual ya que lo que más se necesita ahora mismo es personas con capacidad de mirar hacia adelante para hacer un futuro mejor, que se sepan adaptar al cambio y que tengan las suficientes habilidades digitales como para amoldarse a las necesidades del teletrabajo.

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